《苏州华宸宇电子有限公司》996用心大于用力，你摆好心态了吗？

苏州华宸宇电子线束加工厂家心灵驿站：

在一封致企业员工的一封信中，我清晰记得有这么一段话“合理的是锻炼，不合理的是磨练，既肯接受锻炼，又能经受磨练，又何曾有抱怨！”，把这句话送给同为员工你们。拼搏的年龄，不负年华！早安！

1、何为996？

996是现在大多数互联网企业实施的工作体制，就是早上9点上班到晚上9点下班，一周上6天的班。很多人对这种工作体制很不满认为是“压榨员工休息时间，没有人道主义”更有传出上班996，下班ICU的口号，而另一部分的人表示多牢多得很正常的事了。

2、加有意义的班，不上没意义的“996”

苏州华宸宇电子线束加工厂家小编认为：这种体制我不反对的前提是为了完成任务短期加班，但如果把996强行放进公司的制度里强行要求，就不合理了，因为这个模式不但因人而异，还因企而异，因项目而异。当公司面临困境，不得不启用996工作模式，该如何调动员工的积极性跟企业统一步伐呢？苏州华宸宇电子线束加工小编有一些看法。

1）、要让员工明白公司的战略布局以及各个阶段的目标，就是让他们知道问什么要加班。

（2）、要让员工明白投入回报率，往往越是有远见的企业越是舍得给员工回报。

（3）、加班要配以完善的制度。

说到底，加班要让员工从心理上认可，否则只是浪费公司的水电等资源，没有意义。作为员工在各方面能力还不够的时候，趁年轻更要努力去提升自己的能力，不仅是为了公司更是为了自己！人在成长的过程中，难免面临着取舍，做该做的，不该做的事不要去做。

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